为深化国有企业收入分配制度改革，激发员工干事创业动力，赋能企业高质量发展，兴中能源坚持目标导向、强化考核引领，完善并出台《员工绩效考核办法》，切实推进全员绩效考核管理。

2023年3月6日，兴中能源召开全员绩效考核工作宣贯会。会议强调，实施全员绩效考核既是深化国有企业收入分配制度改革的必然要求，更是落实企业发展战略、提高企业运营效益、推动企业高质量发展的有力保障。全员绩效考核管理坚持“目标导向、绩效为本、分层管理、公正客观”原则，通过“一人一考核、一人一张表”契约化管理方式，确保企业年度目标任务分解到部门、工作责任落实到个人，层层传递经营压力，并严格考核刚性兑现。

兴中能源将以全员绩效考核为抓手，引导全体干部职工聚焦“光储充”新能源及油气业务，确保目标任务“真落实、见行动、出成效”，奋力打造有影响力的绿色低碳智慧能源运营商。